La conduite du questionnement.

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Le coaching amène forcément à se poser des questions à différents niveaux.

Conduire le questionnement aux niveaux les plus élevés est la signature d’un bon coach.

Trop souvent nous avons tendance à nous demander tout de suite :

  • Quel doit être mon plan d’action ? Où et quand vais-je agir ?
  • De quelles compétences ai-je besoin ?

Un accompagnement avec ce type de questions produit certes des résultats et des progrès, mais ces résultats et ces progrès sont minimes.

Il est possible d’aller beaucoup plus loin, en se posant des questions à un niveau élevé.

le coaching dans tous ses états

C’est le principe des niveaux logiques.

Robert Dilts, chercheur californien de renommée internationale, a mis en évidence les niveaux logiques d’apprentissage, organisés en pyramide.

Le principe est que si vous changez ou agissez à un certain niveau cela aura une influence certaine sur les niveaux du dessous.

Le schéma ci-après est assez explicite :     

  • Alors, quelle est votre Vision à vous ?
  • Comment voulez-vous l’exprimer ?
  • Comment voulez-vous la décliner ?

Vous poser des questions au niveau de la vision, de la mission, des valeurs, du rôle sera très puissant.

Y répondre vous apportera de la force, construira les piliers de vos actions et les raisons ultimes de vous dépasser.

Et surtout, vous allez vous aligner avec qui vous êtes profondément et ce qui vous motive. De l’intérieur.

Ce qui constitue l’un des buts ultimes du coaching : vous épanouir, dans le respect de votre identité intime.

Geneviève Bonnet.
Coach Professionnelle Certifiée – Membre ICF
Site : www.fromthe-insideout.com

Retrouvez la série complète des 5 articles pour découvrir le coaching sur cette page «  Découvrir le coaching »

 

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