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Les clés pour CHANGER SA VIE

Réaliser ses Rêves et vivre une vie extraordinaire.

Les leaders sont des lecteurs assidus.

Pour ceux qui veulent mettre en pratique l’adage, Les leaders sont des lecteurs, je vous propose de commencer dès maintenant en téléchargeant en cliquant sur le lien  » les 7 fondamentaux du succès« .

Je viens de réécouter un CD et j’ai retenu, une phrase importante, que j’ai régulièrement trouvée au cours de mes lectures.

Les leaders sont des lecteurs, ce qui souligne l’importance de la lecture dans la réussite.

Pourquoi les leaders sont-ils des lecteurs assidus ?

L’adage « Les leaders sont des lecteurs » signifie que de nombreuses personnes qui occupent des postes de leadership, que ce soit dans le domaine des affaires, de la politique, de l’éducation ou d’autres secteurs, ont tendance à être des personnes qui lisent régulièrement.

Par ailleurs, cela permet de valoriser l’apprentissage continu.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles la lecture est souvent associée au leadership, nous allons les découvrir ensemble.

Avant, je voudrais partager avec vous 5 citations inspirantes.

« Un bon leader est un bon lecteur de lui-même, des autres et du monde. » John C. Maxwell.

« Les leaders sont des lecteurs. » Harry S. Truman.

« La lecture est à l’esprit ce que l’exercice est au corps. » Joseph Addison.

« Si vous voulez être un leader, soyez un lecteur. » John C. Maxwell.

« Les leaders sont ceux qui lisent entre les lignes. » Shannon L. Alder.

Les avantages d’être un lecteur assidu.

Les 7 Fondamentaux pour Changer Sa Vie en un temps record

Acquisition de connaissances.

La lecture permet d’acquérir des connaissances sur une variété de sujets, ce qui peut aider les leaders à prendre des décisions éclairées et à rester informés sur les dernières tendances et développements.

Développement de compétences.

La lecture peut contribuer au développement de compétences importantes pour le leadership, tel que la pensée critique, la résolution de problèmes, la communication efficace et la prise de décision.

Inspiration et créativité.

La lecture de livres, d’articles et d’autres documents peut inspirer les leaders en exposant leurs esprits à de nouvelles idées et à des perspectives différentes, favorisant ainsi la créativité et l’innovation.

Élargissement de la vision du monde.

La lecture permet aux leaders de mieux comprendre le monde qui les entoure, d’acquérir de l’empathie envers d’autres cultures et de développer une vision plus globale, ce qui peut être essentiel dans un monde de plus en plus interconnecté.

Communication efficace.

Les leaders ont souvent besoin de communiquer clairement et persuasivement. La lecture peut améliorer la maîtrise de la langue, la capacité à structurer des arguments et à convaincre.

Gestion du temps.

Les leaders occupent souvent des postes très exigeants sur le plan du temps. La lecture peut être une activité qui leur permet de se détendre tout en utilisant efficacement leur temps libre.

Modèle pour les autres.

En tant que modèles pour leur équipe ou leur organisation, les leaders qui lisent envoient un message positif sur l’importance de l’apprentissage continu.

En découvrant cet adage, il y a de nombreuses années, j’ai découvert la puissance de la lecture et cela à transformé ma vie.

Aujourd’hui encore, je me sens toujours comme un jeune apprenti avide de connaissance et toujours à l’affut d’une nouvelle découverte.

La lecture peut changer votre vie.

C’est ce que j’essaie de vous transmettre une nouvelle fois au travers de mes articles et de mes livres qui ont pour but de, vous inspirez à « changer votre vie pour réaliser vos rêves« .

Notre esprit a besoin de nourriture positive, vous devez le nourrir continuellement afin d’obtenir ce que vous voulez.

Il est important de noter que la lecture n’est qu’une des nombreuses activités qui peuvent contribuer au développement du leadership. Cependant, elle est souvent considérée comme une habitude précieuse pour ceux qui cherchent à exceller dans leurs rôles de leadership.

Les leaders sont souvent des apprenants tout au long de leur vie, cherchant à s’améliorer constamment pour mieux servir leur équipe ou leur organisation.

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